央企招录：海归正在“占领”体制内，留学生的“铁饭碗”来了！

最近几年，海外留学生归国就业的意愿明显增长，且越来越多的留学生选择央国企的体制内岗位。

益普索发布的《2023-2024年海外留学趋势报告》显示，当年回国就业的约80万名留学生中，46%进入了国家机关或企事业单位。

与此同时，许多央国企都十分“青睐”留学生。很多央企、国企的招聘公告，都明确欢迎留学生报考：

如国家能源集团、中石化和中国水电等知名的央国企专门出台了针对留学生的招聘政策，只要符合条件即可报考。

前段时间，北上广深等地陆续公布2025年考试录用公务员名单；各大国企、央企也公示了2025毕业生拟录用名单，其中便不乏从英美澳等海外大学毕业的留学生。

央国企：部分单位留学生占比超三成

2025年，招录留学生比例最高的央企还属中信银行。

作为中信集团旗下核心金融企业，中信银行一直是留学生求职的热门选择。根据中信银行公布的2025年校园招聘拟录用名单中，共录取5179人，其中留学生1608人，占比高达30.6% 。

这意味着每三个进入中信银行的新员工中，就有一名是留学生。留学生已成为其重要人才来源。

除了中信银行，国家电网的留学生录取人数也十分可观。2025年国家电网共录用317名留学生，覆盖英国、美国、中国香港等地区的64所海外高校。

中央机关也爱留学生

不仅是国企央企，中央机关对留学生也持开放态度。财政部2025年拟录用公务员和参公单位工作人员共80人，其中有10人拥有海外留学背景，占比达到12.5% 。

2025证监会年拟录用的287人中，有30人毕业于海外高校，占比10.45% 。录取名单中，不乏香港大学、新加坡国立大学、加州大学圣地亚哥分校、伊利诺伊大学香槟分校、香港中文大学毕业生的身影。

国家金融监督管理局公布的录用名单中，有66人毕业于海外院校，大部分来自于美国、新加坡、香港等知名院校。

司法部公布的2025年录用名单中，同样可以看到许多来自美国西北大学等海外院校的留学生。

特别值得一提的是，2025年粮食和物资储备局共录取了2人，其中一人就是美国史蒂文斯理工学院毕业的硕士毕业生。

地方公务员：北京上海录取留学生超50名

地方公务员同样如此。北京2025年拟录取名单中，录取的留学生接近30人，其中英国院校13人，中国香港10人，美国2人、澳大利亚2人，此外还有来自俄罗斯与新加坡院校的毕业生。

上海市公务员录取留学生21人，其中英国院校10人，香港院校9人，美国院校4人，澳洲院校4人，新加坡院校1人。

通过分析中信银行、国家电网等企业近两年的留学生录用名单，小编总结出央国企最青睐的留学生画像。

院校排名：QS前100是“硬通货”

国有企业，尤其是大型国企如国家电网，在招聘留学生时通常倾向于录取来自全球排名较高院校的毕业生，尤其是QS前100的留学生。

而且，部分央国企对排名靠前院校的留学生还有特殊优待政策。如：国家能源集团对世界大学排名前100的海外高校毕业生开启"面试直招"通道。中国石化也明确：泰晤士高等教育2025年世界大学排名前30名高校的研究生，可免予参加统一初选考试，直接参加单位测试面试。

以中信银行2025的录取为例：录取的海外院校TOP20中，2026QS排名全部位于世界前100。也就是说总录取的1608名留学生中，共有1012人，至少有超过62%的毕业院校全部位于QS前100。

从上图可以明显看到，不管是英国、新加坡、澳大利亚还是香港，中信的录取明显偏好于各地排名靠前的知名院校。如香港大学(QS11)，英国的伦敦国王学院学院(QS31)，新加坡的新加坡国立大学(QS32)等等，这些院校在学术实力、国际声誉上具有显著优势。

而且，不止中信一家如此，中石化、中石油、国家电网等央国企的录取都十分倾向毕业院校排名靠前的留学生。

学历门槛：硕士成“标配”

如今，大部分央国企招聘都很注重学历，很多单位招人条件都是硕士起步，博士更好，部分前沿科技岗位的最低学位甚至需要博士。

尤其是许多金融类央企的国际业务岗、能源类央企的项目管理岗，以及电力类央企的技术研发岗的学历要求都不低，部分虽未明确要求“硕士及以上学历”，但录取名单和结果已经证明了一切。

例如：

国家电网应届生招聘中，一线城市只招收硕士及以上学历;

在财务部公务员录取名单中，硕士研究生高达70人、博士1人，本科学历只有9人;

证监会公务员录取名单中，本科学历69人、硕士学历215人、博士学历3人，硕士占比接近75%；

在竞争激烈的金融监管岗位中，清一色都是硕士学历。

在许多优质央国企岗位的竞争中，高学历已经成为基本门槛。

专业要求：核心业务决定录用方向

对于不同行业的央国企，留学生的录取专业各有侧重，绝大多数都倾向于招聘和企业核心业务高度相关的：

金融类央国企偏好金融、经济、国际经济与贸易等专业的留学生。如中信银行的招聘专业主要是理学、工学、经管法类，这与该行业务需求高度匹配。证监会的录取人员中，海外金融、法律、会计等专业人才非常受欢迎。

能源电力类央企，优先选择电气工程、新能源科学与工程等专业。如国家电网这类企业，电气工程专业是主要招聘方向，非电气工程类招聘名额相对较少，竞争更为激烈。

数字化转型企业最青睐计算机、数理统计类人才。中国移动、中国电信、中国联通等通信类央企对通信工程、电子信息工程、计算机科学等专业留学生有大量需求。

现在的国企，尤其是央企，早就成了中国企业“走出去”的排头兵，业务遍及全球各地。据统计，央企已累计在180多个国家和地区布局了1万多个项目和机构，2025中国跨国公司100大中，国有及国有控股公司就占了59家，前10大更是以央企为主。

不管是国家电网的海外电网建设，还是中国交建的“一带一路”基建项目，亦或是中信银行的跨境金融业务，都离不开能对接国际市场的人才。

而国企想要在全球站稳脚跟，就得有懂国际规则、熟悉海外市场的人，而留学生刚好踩中了这个需求点。

一方面，留学生在语言能力上具有显著优势。他们不仅掌握熟练的外语沟通技能，更能精准理解国际商务语境中的专业表达，这为国企在海外市场中开展谈判、撰写方案和推进合作提供了坚实支撑。

另一方面，留学生具备国际视野与跨文化沟通能力，这是短时间培训难以替代的核心素质。他们在海外学习生活过程中，长期与不同国籍、文化背景的人交流互动，既积累了丰富的国际惯例认知，也形成了更强的文化适应力。这种软实力在实际工作中尤为重要。

这几年，留学生进入国企央企已不是“例外”，而是“常态”。无论是高校招生，还是大厂校招，那些真正有实力、又有清晰自我规划的学生，早已成为各方争抢的稀缺资源。未来，随着中国企业在全球产业链中位置的持续攀升，那些能将全球智慧与本土洞察融会贯通的人才，其价值必将进一步凸显。

本文来源：新学说微信公众号

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